MD als Arbeitgeber

In dieser Kategorie finden sich Beiträge, die die MarketDialog als Arbeitgeber darstellen.

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MarketDialog zum dritten Mal als bester Arbeitgeber für Frauen ausgezeichnet

Blogbeitrag MarketDialog Bester Arbeitgeber fuer Frauen

Wir sind stolz! MarketDialog zum dritten Mal als bester Arbeitgeber für Frauen ausgezeichnet

Alljährlich ermittelt die Zeitschrift BRIGITTE die besten Arbeitgeber für Frauen. MarketDialog gehört 2022 erneut zu den Top Arbeitgebern in Deutschland. Natürlich sind wir darauf stolz!

Unsere Chefin Helen Hain kennt als Mutter von drei Kindern die Herausforderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie aus eigener Erfahrung. Dennoch liegt der Fokus von MarketDialog seit jeher auf der Zufriedenheit aller Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht. Individualität und Diversity leben wir schon lange bevor es als Thema in der Öffentlichkeit an Aktualität gewonnen hat. Aber heute geht es bei der BRIGITTE Auszeichnung um die Frauen und wir lassen gerne an dieser Stelle drei Kolleginnen, stellvertretend für alle weiblichen Mitarbeiterinnen, zu Wort kommen.  

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Sylvia Buhl, Sales Assistant bei MarketDialog

„Ich arbeite gerne bei MarketDialog, weil hier Wertschätzung großgeschrieben wird und ich hier nicht nur eine Nummer bin. Mit all meinen Sorgen, die man als Mensch nun mal so hat, treffe ich hier auf Kollegen, Vorgesetzte und eine Chefin, die Menschen geblieben sind und Verständnis haben. Selbstverständlich sollte man als Mitarbeiter für jeden Arbeitgeber auch seine Leistung erbringen und das tue ich sehr gerne, weil mir meine Arbeit in diesem Umfeld Spaß macht. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fühle ich mich frei und eigenverantwortlich.“

„MarketDialog ist ein sehr guter Arbeitgeber, da Anerkennung und Wertschätzung unter allen Mitarbeitern gelebt werden. Ich persönlich fühle mich unheimlich wohl in meiner Position und auch in meinem gesamten Arbeitsumfeld. Das Arbeitsklima möchte ich besonders hervorheben. Es gibt keinen Neid untereinander und alle Mitarbeiter kommen sehr gut miteinander klar. Auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ist für alle sehr gut geregelt. Miteinander feiern! Miteinander reden! Miteinander arbeiten!

Auch wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet! Mir persönlich liegt das gegenseitige Vertrauen und der Respekt sehr am Herzen.

Melanie Lauer MarketDialog
Melanie Lauer, Office Management bei MarketDialog
Lena_Wollstadt_MarketDialog_GmbH
Lena Wollstadt, Human Resources Managerin bei MarketDialog

„Flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und eine gute Büro-Atmosphäre schätze ich bei MarketDialog sehr. Ich habe tolle Kolleg*innen, und ein breit gefächertes Aufgabengebiet, in dem mir so schnell nicht langweilig wird. Es ist toll die Option zu mobilem Arbeiten zu haben. Durch meinen langen Arbeitsweg und die vielen Staus stellt diese eine große Erleichterung dar. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann ich mich eigenverantwortlich organisieren und erreiche so eine gute Work-Life-Balance.

Ja, die Kollegialität und damit verbundene sehr gute Stimmung werden bei MarketDialog großgeschrieben. Auch die Möglichkeit nach Absprache mobil zu arbeiten, wird von den Mitarbeiterinnen sehr honoriert. Und last but not least: endlich war es mal wieder möglich gemeinsam ein EM-Deutschland-Spiel bei Pizza, Bier und Prosecco zu schauen, ein Grillfest in der Natur für die Mitarbeiter zu organisieren und das Eschborner Oktoberfest zusammen zu besuchen. Wo viel gearbeitet wird, muss auch mal gefeiert werden.

Danke Ladies, toll, dass ihr Euch bei MarketDialog so wohl fühlt.


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Hermina Deiana
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Unsere Business2Human Philosophie leben wir nicht nur mit unseren Kunden, sondern auch innerhalb unseres stetig wachsenden Netzwerks. Unabhängig von der Branche, in welcher Sie tätig sind, empfinde ich einen konstruktiven Austausch über SALES als bereichernd und inspirierend.

Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen.

Hermina Deiana | Public Relations Consultant MarketDialog GmbH
hermina.deiana@marketdialog.com

Blog Serie Non Profit Teil2 MarketDialog

Non-Profit – Entwicklungen und Herausforderungen Teil 2

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MarketDialog zum dritten Mal als bester Arbeitgeber für Frauen ausgezeichnet

Blog Serie Non Profit Teil1 MarketDialog

Non-Profit – Entwicklungen und Herausforderungen Teil 1

Blogbeitrag Neukunden Beziehungsaufbau MarketDialog

Neukunden Beziehungsaufbau: Drum prüfe wer sich bindet.

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IT – Trends und Herausforderungen Teil 5

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IT – Trends und Herausforderungen Teil 4

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IT – Trends und Herausforderungen Teil 3

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IT – Trends und Herausforderungen Teil 2

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IT – Trends und Herausforderungen Teil 1

Vertrieb ist vergleichbar mit Dating Pressemitteilung MarketDialog Beitragsbild

Guter Vertrieb ist vergleichbar mit Dating

Blog Serie Industry Teil5 MarketDialog

Industrie – Wandel und Umbruch Teil 5

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Industrie – Wandel und Umbruch Teil 4

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Industrie – Wandel und Umbruch Teil 3

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Blogbeitrag Vertriebs Menue MarketDialog

Das Vertriebs-Menü

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Finance – Eine Branche im Wandel Teil 5

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Finance – Eine Branche im Wandel Teil 4

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Finance – Eine Branche im Wandel Teil 1

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Die Kunst Innovationen zu verkaufen.

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Automotive 4.0 – Eine Branche im Umbruch Teil 5

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Automotive 4.0 – Eine Branche im Umbruch Teil 4

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Automotive 4.0 – Eine Branche im Umbruch Teil 3

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Automotive 4.0 – Eine Branche im Umbruch Teil 2

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Welt-Passwort-Tag: Was Nutzer wissen sollten.

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Automotive 4.0 – Eine Branche im Umbruch Teil 1

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Vertrieb in disruptiven Zeiten – Start Blog-Serie

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MarketDialog bundesweit unter den besten Arbeitgebern für Frauen

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Ein gutes Gespräch in der Corona-Krise kann Beziehungen festigen

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Künstliche Intelligenz & Telemarketing

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Der Kunde ist auch zu Corona-Zeiten das größte Kapital

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Die Zahlungsmoral der Deutschen: über 60.000 Mahnungne pro Tag!

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MarketDialog gleich zweimal zum TOP Arbeitgeber gekürt!

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Karriere im Vertrieb

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Vertrieb ist der Aufbau von Beziehungen zwischen Unternehmen und ihren Kunden

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AZUBION – Eschborner Unternehmen rollen dem Nachwuchs den roten Teppich aus.

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Social Media im B2B Marketing

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Für Kunden muss man sich Zeit nehmen

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Telemarketing hat viel mit Psychologie zu tun

Blogbeitrag_Top_Argbeitgeber_MarketDialog

MarketDialog bundesweit unter den besten Arbeitgebern für Frauen

MarketDialog_Top Arbeitgeber für Frauen

MarketDialog bundesweit unter den besten Arbeitgebern für Frauen

Bereits zum zweiten Mal in Folge qualifiziert sich die MarketDialog GmbH in der Arbeitgeberstudie von Deutschlands führendem Frauenmagazin BRIGITTE für eine Platzierung unter den Top-Arbeitgebern für Frauen in Deutschland. Mit dem Ergebnis 4 von 5 möglichen Sternen zählt MarketDialog zu den 182 besten Arbeitgebern für Frauen deutschlandweit.

In Zusammenarbeit mit den Personalmarketing-Profis von TERRITORY Embrace wurde das Engagement der Firmen in vier Bereichen bewertet, die für die Chancengleichheit von Frauen von Bedeutung sind: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Flexibilität der Arbeit, Maßnahmen zur Karriereförderung sowie der Stellenwert von Transparenz und Gleichstellung im Unternehmen. Auch der Frauenanteil in Führungspositionen sowie die selbst auferlegten Frauen-Quoten der Unternehmen flossen in die Punktzahl mit ein.

„Ich bin sehr stolz, dass MarketDialog zum zweiten Mal in Folge diese Auszeichnung erhält. Als Unternehmerin, Speaker und Mutter von drei Kindern, war es mir seit jeher ein Anliegen, Frauen Chancen für eine Karriere in meinem Unternehmen zu eröffnen. Mehrere Führungspositionen haben wir mit weiblichen Managerinnen in Teilzeit besetzt und ermöglichen allen Mitarbeitern auch aus dem Home-Office zu arbeiten,“ freut sich Helen Hain, Managing Partner von MarketDialog über das gute Abschneiden in der Studie.

BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2020: Fortschritte bei FlexibilitŠt und Transparenz, jedoch nach wie vor kaum Frauen im Topmanagement

Auch HR-Managerin Yvonne Scholz ergänzt stolz „In Anbetracht der Tatsache, dass wir ein mittelständisches Unternehmen mit 60 Mitarbeitern sind und kein Konzern, bieten wir weiblichen Angestellten ein überdurchschnittliches Maß an Flexibilität und eine Vielzahl an Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinbaren.“

Der umfangreiche Fragebogen, den die teilnehmenden Unternehmen ausfüllten, war zuvor von fünf renommierten Expertinnen mitentwickelt worden: Die Aufsichtsrätin und Beraterin Janina Kugel, die Ökonomin Katharina Wrohlich vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung, die Fair Pay-Expertin Henrike von Platen, Ana-Cristina Grohnert von der Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ und Susanne Hüsemann, Geschäftsführerin von Queb, dem Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, bilden den Beirat der BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2020.

Hermina Deiana
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Blogbeitrag_zweimal_top_Arbeitgeber_MarketDialog

MarketDialog gleich zweimal zum TOP Arbeitgeber gekürt!

beste unternehmen teaser 2

MarketDialog gleich zweimal zum TOP Arbeitgeber gekürt!

Happy!!! MarketDialog ist "Great place to work"

Gleich zweimal wurde MarketDialog als Top Arbeitgeber gekürt und darauf sind wir ganz schön stolz!

Wir sind „Top Arbeitgeber Mittelstand 2020“ basierend auf unseren Bewertungen auf kununu.com. Im Magazin FOCUS Business mit dem Schwerpunktthema „Arbeitgeber des Mittelstands“, welches am 26. November erscheint, wird MarketDialog in der Best-of-Liste aufgeführt.

Auch Deutschlands führendes Frauenmagazin BRIGITTE hat MarketDialog gekürt. Zum wiederholten Mal wurden wir mit 4 von 5 Sternen, als Top Arbeitgeber für Frauen ausgezeichnet und gehören in dieser Kategorie zu den 120 besten Unternehmen in Deutschland. Untersucht wurden in dieser Studie Leistungen in sechs Kriterien: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Flexibilität der Arbeit, Hilfe beim Berufseinstieg, Karriere im Top-Management, Stellenwert der Frauenförderung im Unternehmen und Transparenz.

„Ich freue mich sehr über unsere Auszeichnungen“ kommentiert Yvonne Scholz, „als Human Resources Managerin habe ich bei MarketDialog eine Führungsposition in Teilzeit inne und kann bei Bedarf auch im Homeoffice zeitlich sehr flexibel arbeiten. Als zweifache Mutter entlastet mich das sehr. Zudem ist die Arbeitsatmosphäre bei uns angenehm und wertschätzend. Ich wünsche mir, dass Bewerber von den Vorteilen einer Tätigkeit bei MarketDialog erfahren. Hierzu sind solche Auszeichnungen eine wunderbare Gelegenheit.“

Telemarketing Supervisor Christian Hoffmann, der die guten Aufstiegschancen bei MarketDialog, genutzt hat, ist ebenfalls begeistert: „Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass wir die Auszeichnungen zu Recht bekommen haben. Angefangen habe ich bei MarketDialog als Telemarketing Specialist in der Telefonie. Die Aufgabenstellung war anspruchsvoll und hat mir sehr gut gefallen. Aufgrund meiner überdurchschnittlichen Ergebnisse wurde mir am Ende der Probezeit die Position des Telemarketing Supervisors angeboten, die ich sehr gerne angenommen habe. Heute schule ich neue Kolleginnen und Kollegen und unterstütze sie im daily job.“

Managing Partner Helen Hain hat sich das Thema Vereinbarung von Karriere und Familie seit jeher auf die Unternehmensfahne geschrieben. Weiblichen und männlichen Mitarbeitern bietet sie in ihrer B2B Vertriebs- und Telemarketing Agentur MarketDialog flexible Arbeitszeitmodelle, Führungspositionen in Teilzeit sowie nach Absprache,weitere individuelle Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitslebens an, nicht zuletzt, weil die Unternehmerin selbst Mutter von drei Kindern ist.

Hermina Deiana
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Blogbeitrag_Azubion_MarketDialog

AZUBION – Eschborner Unternehmen rollen dem Nachwuchs den roten Teppich aus.

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AZUBION - Eschborner Unternehmen rollen dem Nachwuchs den roten Teppich aus.

Zahlreiche Eschborner Unternehmen haben im Zuge der Azubion hunderte Schüler der Gymnasien und Realschulen im Umkreis von 20km sowie das Berufsbildungswerk Offenbach, die Hauptschule Kelkheim und viele mehr Willkommen geheißen. Die Wirtschaftsförderung der Stadt Eschborn hat diese Initiative in Kooperation mit den Schulen ins Leben gerufen. Nach dem Motto Deine Erlebnistour 2019 wurden die Schüler mit Shuttlebussen zu den teilnehmenden nationalen und internationalen Unternehmen, Dienstleistern und öffentlichen Einrichtungen gefahren, um sich vor Ort ein Bild über berufliche Chancen für eine Ausbildung oder ein duales Studium machen zu können.

Natürlich hat auch MarketDialog an dieser vorbildlichen Aktion teilgenommen und jungen Menschen einen Einblick in die Vertriebswelt gewährt. „Vertrieb ist überall und beginnt damit, sich selbst im Bewerbungsgespräch gut zu präsentieren, dem Personalchef seine Fähigkeiten und Stärken „zu verkaufen“, erzählte die Geschäftsführerin Helen Hain in ihrer Begrüßungsrede an über 100 Schüler in der frisch renovierten Firmen-Lounge ihres Unternehmens. Um ihrer These Nachdruck zu verleihen, war die Chefin bewusst provokant im Trainingsanzug erschienen und benahm sich im amüsanten Bewerbungsgespräch-Rollenspiel mit Dr. Jürgen Richter, Process- & Controlling Manager, so richtig daneben! Dieses Negativbeispiel sollte den Azubion Teilnehmern vor Augen führen, welche Fehler im Bewerbungsprozess vermieden werden müssen. Die Analyse und Diskussion des Fehlverhaltens im Rollenspiel leitete im Anschluss, unter reger Teilnahme der Schüler, die Human Resources Managerin Yvonne Scholz.

Nach der Arbeit kam das Vergnügen nicht zu kurz. Für die insgesamt fast 150 Besucher hat das MarketDialog Team ein buntes Programm zusammengestellt. Während einige Schüler die Nintendo Switch Spielkonsole in Beschlag nahmen und Mario Cart Deluxe 8 auf dem neuen, riesigen 82 Zoll Bildschirm spielten, amüsierten sich andere mit witzigen Verkleidungen aus der Fotobox und jagten ein Bild nach dem anderen auf Instagram.

„Die Vernetzung der angehenden Auszubildenden und Studenten mit Unternehmen, die Gewährung eines realistischen Einblicks in mögliche Berufe und die Möglichkeit in Unternehmen reinzuschnuppern und konkrete Fragen zu stellen ist der richtige Weg für beide: Aufbau der Kommunikation zwischen Schülern und Unternehmen,“ beurteilt Yvonne Scholz die Azubion. Eine gelungene Veranstaltung, an der wir gerne auch im nächsten Jahr teilnehmen werden.

Hermina Deiana
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Boris David Friedrich Sales Assistant MarketDialog Blogbeitrag

Für Kunden muss man sich Zeit nehmen

Interview-Boris

Für Kunden muss man sich Zeit nehmen

Damit ihr einen Einblick in den beruflichen Alltag eines Telemarketing Specialists bekommt, habe ich mit meinem Kollegen Boris David Friedrich gesprochen.

Du arbeitest bei MarketDialog als Telemarketing Specialist für den IT-Bereich. Was schätzt du an deinem Job?

Das Wichtigste für mich ist, dass wir nicht wie ein klassisches Call Center arbeiten. Diese Erfahrung habe ich gemacht, bevor ich zu MarketDialog gekommen bin und konnte mich damit nicht identifizieren. Hier beziehe ich ein Festgehalt und weiß, dass meine Miete bezahlt ist. Somit kann ich sehr entspannt arbeiten, was nicht bedeutet, dass ich geringere Leistung erbringe, sondern ganz im Gegenteil, super motiviert bin. Ich muss Menschen nicht unter Druck am Telefon begegnen, weil ich auf die Provision aus bin. Im Übrigen geht diese Taktik sowieso nach hinten los, weil dann schlechte Termine vereinbart werden und der Kunde verärgert wird.

Boris Friedrich
Wie viel Fachwissen muss man als Telemarketing Agent im Bereich IT mitbringen?

IT war schon immer meine große Leidenschaft. Es ist beruflich wie privat einfach meine Welt. Natürlich wurde ich bei MarketDialog sehr gut eingearbeitet und von Branchen-Experten geschult, aber ich ergreife auch selbst die Initiative mich stetig weiterzubilden. Für jedes Projekt möchte ich maximale Kompetenz aufbauen, um meinen Gesprächspartnern auf Augenhöhe begegnen zu können.

Das klingt ja fast, als sei dein Beruf deine Berufung.

Ja, das stimmt. Ich bin von Natur aus neugierig. Ich bekomme in jedem Telefonat einen Einblick in den IT-Bereich des Unternehmens. Das finde ich spannend. Kein Gespräch ist wie das andere. Gut geführte Dialoge sind für mich schon per se Erfolgserlebnisse. Wenn man diesen Job noch nie gemacht hat, kann man sich gar nicht vorstellen, dass aus einem Anruf, von dem man nicht wusste wie er verläuft, ein bereicherndes Gespräch und ein toller Austausch entstehen kann.

Wie ticken denn die IT-Verantwortlichen? Es klingt bei dir so einfach, sie am Telefon in ein Gespräch zu verwickeln….

Ich telefoniere hauptsächlich mit IT-Leitern in Großunternehmen und habe beste Erfahrungen gemacht. Sie sind sehr freundlich. Ohne mich jetzt besonders rühmen zu wollen, aber ich habe wirklich die Gabe schnell Beziehungen aufbauen zu können. Ich habe nicht das Ergebnis des Gesprächs vor Augen. Das führt häufig zu einer zu forschen Herangehensweise. Mein primäres Ziel ist es, Sympathie zu erzeugen und Vertrauen aufzubauen. Ich begegne den Mitarbeitern an der Zentrale, genau wie meinen Telefonpartnern, auf einer freundlichen, empathischen Ebene. Man muss sich Zeit nehmen und nicht drängen. Mit manchen Kunden spreche ich Quartalsweise oder einmal im Jahr. Da hilft es schon, wenn man auch mal privat ein nettes Wort ausgetauscht hat und sie sich noch an mich erinnern. In meinem Job geht es um gegenseitige Wertschätzung. Ein „ich wünsche Ihnen einen schönen Tag,“ kann Wunder wirken.

Hermina Deiana
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Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen.

Hermina Deiana | Public Relations Consultant MarketDialog GmbH
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Blogbeitrag_Vertriebspsychologie_MarketDialog

Telemarketing hat viel mit Psychologie zu tun

Blogbeitrag_Telemarketing_MarketDialog

Telemarketing hat viel mit Psychologie zu tun

Unsere Mitarbeiterin Paula  Vacchi ist ein „Sonnenschein”. Ihre positive Ausstrahlung und ihr strahlendes Lächeln wirken ansteckend – nicht nur bei Kollegen, sondern auch bei den Kunden im Telemarketing.

Warum hast du dich für einen Job im Telemarketing entschieden?

Ich habe mich als Werkstudentin beworben, weil ich erste Vertriebserfahrungen in Nebenjobs gesammelt hatte und mich mein früherer Arbeitgeber für meine Vertriebsstärke gelobt hatte. Diese Stärke war mir davor nicht bewusst gewesen. Da ich gelesen habe, dass sich verhältnismäßig wenige Frauen im Vertrieb bewerben, dachte ich, dass es Sinn machen würde in diesem Bereich Erfahrungen zu sammeln.

Paula Vacchi Sales Assistan MarketDialog
Wie war dein erster Eindruck von MarketDialog?

Ich wurde sehr freundlich empfangen und die Projekte, auf denen ich eingesetzt werden sollte, wurden mir sehr gut erklärt. Eine gute Einarbeitung war mir sehr wichtig, da ich dadurch am Telefon viel selbstsicherer auftreten kann, da ich mit der Thematik vertraut bin.

Was hast du bei MarketDialog gelernt?

Ich bin ein mutiger Mensch, der keinen Hemmungen hat auf andere zuzugehen. Aber gerade, wenn man mit Entscheidern spricht, ist es sehr wichtig gut und aufmerksam zuzuhören. Jedes Gespräch ist anders, weil jeder Mensch anders ist. Zuerst habe ich gelernt, dass ich mich in Gesprächen zurücknehmen soll. Wenn ich spüre, dass ich zu den Kunden nicht durchdringe, frage ich mich woran es liegen könnte und gebe nicht dem Kunden die Schuld. Man muss wirklich entspannt und gut gelaunt sein, denn der Telefonpartner spürt alles. Wenn es mal nicht so läuft, wie man möchte, reicht es auch mal eine kurze Pause einzulegen oder an die frische Luft zu gehen, um wieder motiviert fortzufahren. Manchmal ist es notwendig die Ansprache zu ändern. Ich habe es mit den Coaches besprochen und konnte immer mal guten Input liefern, worüber ich mich gefreut habe.

Für welche Branchen bist du tätig?

Ich war zuerst im Automotive-Bereich tätig. Mir wurde dafür das nötige Fachwissen vermittelt und ich habe sehr viel Unterstützung von unserem Supervisor erhalten. Ich war so stolz, als ich als Frau mit den männlichen Mitarbeitern eines Reifenherstellers Fachgespräche am Telefon führen konnte. Jetzt arbeite ich auf dem Projekt eines neuen Kunden aus dem Bereich Finance und Paymentlösungen. Auch für dieses Projekt bin ich von Branchen-Experten geschult worden, aber ich bin sehr ehrgeizig und lerne auch eigenständig weiter.

Dein Job hat doch bestimmt auch mal Schattenseiten, oder?

Natürlich habe auch ich Tage, an denen es mal nicht so gut läuft. Telemarketing hat auch viel mit Psychologie zu tun. Manchmal mache ich mir selbst zu viel Druck, da ich von mir sehr viel fordere oder immer besser werden möchte. Ich bin aber auch ein sehr sensibler Mensch und brauche eine positive Arbeitsatmosphäre. Mit meinen Kollegen lachen, ist zum Beispiel ganz wichtig oder ein liebes Wort von meinen Vorgesetzten wirkt auch manchmal Wunder.

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