Die Entwicklungsstories unserer Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, deshalb möchten wir jedem die Möglichkeit geben, sich so zu entwicklen wie er es möchte.
Sven - Vom Werkstudenten zum Director Marketing
Sven ist nach seinem Bachelor und einigen beruflichen Stationen in der Beratung und Konsumgüterindustrie zu uns gekommen. Durch eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglichten wir es ihm sein Masterstudium nebenher zu absolvieren. Dabei wurde er parallel an ein neues Tätigkeitsfeld herangeführt: er war für einen der größten Accounts, einem amerikanischen Automobilhersteller, tätig und konnte dadurch die Prozesse und Leistungen der MarketDialog kennenlernen. Dann ist Sven noch während seiner Studienzeit in das Business Development Team gewechselt.
Nachdem er seinen Master erfolgreich in International Business abgeschlossen hatte und 1,5 Jahre vergangen waren, wurde ihm von der Geschäftsführung der MarketDialog die Stelle als Marketingmanager angeboten. Hier hatte er die Möglichkeit den Bereich Marketing zu betreuen und vor allem weiter auszubauen. Im Laufe der Zeit konnte Sven sich über die Senior Position bis hin zum Director Marketing weiterentwickeln – All das in einem Zeitraum von fünf Jahren!
Heute ist sein Bestreben motivierten und qualifizierten Mitarbeitern die gleichen Chancen und Möglichkeiten zu bieten.
Lena - Von Zahntechnikerin zur Human Resources Managerin
Auch Lena, die deine erste Ansprechpartnerin ist, wenn du dich bei uns bewirbst, hat eine ganz eigene und individuelle Entwicklungsstory bei der MarketDialog. Bevor sie zu uns kam war sie als Quereinsteiger bei einem Personaldienstleister im Bereich Recruiting tätig. Im Juni 2019 hat sie sich dann neben ihrer Ausbildung zur Personalfachkauffrau bei uns beworben. Sie startete zunächst als Assistentin für die Bereiche Human Resources und Office Management. Durch eine interne Umstrukturierung kam es dann dazu, dass sie bereits nach einem Monat das gesamt Office Management für sechs Monate übernahm. Danach wurden ihr sämtliche Prozesse der HR-Abteilung zugeteilt. Kurz danach schloss sie ihre Ausbildung erfolgreich ab und wurde zur Human Resources Managerin befördert.
Heute hat sie für alle Mitarbeiter stets eine offene Tür und setzt sich stark für den Teamzusammenhalt ein.
Sascha - Vom Azubi zum Systemadministrator in Vollzeit
David - Vom Sales Assistant zum Senior Project Manager
